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Strong Leadership Program
Docente
Strong Believer Academy
Categoria
STRONG
43
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Descrizione
Argomenti
Recensioni
Riorganizzare la propria vita fisabilillah per l'anno nuovo
1
Le 4 fasi della Ummah
8:21
2
Cos'è la ruota del criceto e come uscirne
10.27
3
Cos'è un progetto di vita fisabilillah (e perché è importante)
23.08
4
La tua proiezione nel futuro
16.18
5
Strong Believer Masterplan System
07.09
Il mio masterplan
6
Masterplan da compilare
Lezione PDF
7
Overview e chiarimenti sull'ia
19.12
8
Step 1- La visione raccontata
25.59
9
Il mio masterplan - esercizio con prompt
07.05
10
Perchè fare un piano se il mondo va a rotoli ?
17.15
11
Step 2- La missione
26.20
12
La missione e obbligatoria ?
08.36
13
Esercizio con prompt
16.14
14
Step 3 - Obiettivi di impatto a 20 anni - Esercizio con prompt
20.16
15
Strumenti di brainstorming
13.21
16
Obiettivo smart
09.38
17
La missione e legata al talento?
07.24
18
Lavorare a fasi
9.38
19
Gamification
18.51
20
Logica della gamification esercizio con PROMPT
10.16
21
STEP 4 - Gamifica i tuoi obiettivi a 5 anni
21.29
22
STEP 5 - Gamifica i tuoi obiettivi a 1 anni
12.13
23
STEP 6 - Obiettivi a 90 giorni
06.13
24
STEP 7- Calendar
27.20
25
Sistema di supporto
16.41
26
I 4 livelli del masterplan
07.38
27
Come passare da un livello all'altro
12.21
28
Consapevolezza disturbante
11.10
Q&A
29
Differenza tra missione e visione
10.15
30
Come compilare gli allegati
02.42
31
Come scrivere la visione
04.19
32
Il masterplan è dinamico
05.18
33
Compilare il masterplan step by step
04.45
34
Come pianificare quando non si ha tempo
18.15
35
Attivita anti-burnout
24.00
36
Come comprendere la produttività
12.20
37
Non porti obiettivi comodi
12.36
38
La paura di pianificare
17.35
39
Come fare il masterplan senza confusione
13.50
40
Quando ha senso sposarsi
22.30
41
Come liberarsi delle credenze sbagliate
09.31
42
Differenza crescita personale occidentale e Strong Believer
04.22
43
La funzione delle prove della vita
04.15
44
Chiarimento su come compilare la parte finanziaria
00.42
45
Perchè ad alcuni non aumenta la chiarezza
03.38
46
Capire gli step per costruire un progetto di vita al lavoro
24.25
47
Come allineare il progetto di vita al lavoro
24.25
48
Revisione masterplan musicoterapia
28.23
49
Differenza tra obiettivi di impatto e di competenze
08.22
50
Che vuol dire obiettivo smart
02.16
51
Raggiungere obiettivi quando si è demotivati
1.50
52
Ogni quanto revisionare il masterplan
13.20
53
Riflessioni sulla formazione
22.47
54
Differenza tra conoscenze e competenze
03.36
55
L'utilità dei prompt
1.46
56
Ultime raccomandazioni
04.15
MENTAL CLARITY UpGrade
57
Cos'è la chiarezza mentale
12:13
58
Un passato di confusione
10.30
59
Il mindset sbagliato
06.40
60
Perchè molti non hanno chiarezza
05.41
61
Le convinzioni che ti frenano
08.32
62
Risposta alle obiezioni
07.01
63
L'idea di strong believer
05.38
64
Modi sbagliati per cercare chiarezza
05.38
65
Il modo giusto
02.41
66
La chiarezza funziona ad upgrade
10.40
67
Cosa faremo insieme
02.12
68
Struttura del percorso
03.17
69
Obiettivi del corso
07.30
70
Premesse filosofiche
06.43
71
Test di diagnosi
29.40
72
Analisi dei risultati del test
35.44
73
Siamo tutti precari
05.37
74
Lavoro vs Ecosistema di lavoro
02.29
75
Protocollo di autoesplorazione
30.56
76
Considerazioni finali
07.40
77
Intelligenza artificiale: versione gratis o a pagamento
11.32
78
I prossimi passi
06.22
79
La missione: perchè viene prima di tutto
08.50
80
Come nasce una missione
13.29
81
La missione non è operativa
00.54
82
La missione è infinitamente sofisticabile
02.02
83
Due metodi di validazione
05.32
84
La missione- esercizio con prompt
17.51
85
Revisione esercizio
10.18
86
Cos'è il talento
28.05
87
Esercizio di identificazione
28.05
88
Correzione esercizi
14.12
89
Riepilogo e contestualizzazione
16.34
90
Identificare il proprio ambito
18.19
91
Come scrivere un prompt
09.52
92
Come capire se un ambito piace davvero
09.42
93
Domande e risposte
11.11
94
Filtro preliminare
10.11
95
La matrice decisionale
12.31
96
Errori da evitare ed ESERCIZIO CON PROMPT
11.53
97
Risultati esercizi
18.56
98
Gli obiettivi di impatto
04.20
99
Cos'è un obiettivo di impatto + PROMPT
14.20
100
La scrematura è necessaria + PROMPT
16.45
101
Revisioni e chiarimenti
21.29
102
Riepilogo e revisioni
38.28
103
I criteri di valutazione
12.17
104
Criteri di impatto: diffusione, profondità, continuità
15.36
105
Criteri economici: sostenibilità, proprietà, reddito
12.26
106
Come funziona la matrice
34.12
107
Chiarimenti sulla matrice
11.53
108
Lo spareggio
23.05
109
La gamification+ PROMPT
19.17
110
Come rendere sostenibile l'obiettivo d'impatto
25.48
111
Competenze che moltiplicano l'impatto
14.47
Masterplan Check-Up
112
Cosa significa essere uno strong believer
07.04
113
Ingredienti per lasciare un impatto
20.14
114
Il masterplan: il cuore del programma
6.38
115
Come ci si gestisce tra vari leader
11.14
116
Cos'è lo strong believer masterplan
29.58
117
Esempi di obiettivi di impatto
18.38
118
Cos'è la gamification
12.44
119
Bisogna gamificare tutti gli obiettivi ?
03.42
120
Cosa significa pianificare a 20 anni
16.51
121
Feedback
08.25
Productivity Upgrade
122
Premesse terminologiche
09.25
123
Perché ragionare a 90 giorni?
04.38
124
Framework per lavorare a 90 giorni
14.22
125
Obiettivo di impatto
07.47
126
3 tipi di obiettivi
08.41
127
Scegliere le proprie battaglie
04.29
128
Backward planning
04.03
129
Esecuzione: metti a calendario
10.24
130
Gestione degli ostacoli e commitment
02.40
131
ESERCIZIO - Costruisci il tuo piano a 90 giorni
05.44
132
Q&A Come gestire l'imprevedibilità
02.15
133
Q&A Va bene avere solo un obiettivo di miglioramento?
01.00
134
Q&A L'ansia di pianificare
05.17
135
Q&A Differenza tra battaglia e obiettivo di impatto
02.24
136
Q&A Come gestire la frustrazione
22.31
137
Q&A Chiarimento sul corso
01.36
138
Q&A Cos'è il calendar
05.25
139
Q&A Overview dello Strong Leadership Program
04.23
140
Q&A L’obiettivo di impatto deve essere allineato con quello a lungo termine?
02.40
141
Revisione piano a 90 giorni - Parte 1
14.31
142
Revisione piano a 90 giorni - Parte 2
10.56
143
Revisione piano a 90 giorni - Parte 3
07.50
144
Relazione tra capacità di impatto e leadership
12.55
La settimana dello Strong Believer
145
Concetti fondamentali
05.58
146
I grandi errori della settimana
09.28
147
Se non è in agenda... non esiste
14.51
148
Time blocking
11.13
149
Matrice di Eisenhower
06.31
150
Metodo 3-3-3
06.46
151
Metodo ABCD
06.12
152
Metodo Moscow
06.08
153
Buffett 25/5 e legge di Pareto
02.12
154
Legge di Parkinson
02.16
155
Teoria dei vincoli
09.19
156
Costruire la settimana in strati
03.54
157
Le 6 aree della vita equilibrata
08.07
158
Due domande chiave
12.59
159
La Kanban Board
07.46
160
Costruiamo la tua settimana - Parte 1
12.22
161
Costruiamo la tua settimana - Parte 2
12.45
162
Costruiamo la tua settimana - Parte 3
14.50
163
Come gestire i momenti imprevedibili
04.20
164
Come gestire le preghiere
04.37
165
Feedback e conclusione
08.25
Strong Day
166
6 domande strategiche
09.57
167
Non dimenticare di mettere questo nel calendario
05.07
168
Bisogna seguire il piano a tutti i costi?
05.54
169
Chi sono i nemici della giornata
15.11
170
Come creare il tuo ambiente
03.03
171
Il paradigma che aumenterà la tua produttività
14.38
172
Come pianificare l'incertezza
05.47
173
Sei l'architetto della tua giornata
07.34
174
La leva indispensabile per riprendere in mano la tua giornata
09.37
175
Come iniziare la giornata con energia
07.14
176
Trucchi di produttività quando si ha poco tempo
09.48
177
Il buongiorno si vede dalla sera
13.00
178
Errori che rovinano la giornata
07.20
179
Come inserire le micro-attività nel calendario
05.05
180
Consiglio anti-stress per i genitori
04.16
181
3 raccomandazioni per uno Strong Day
02.59
182
Come trovare tempo per se stessi
10.23
183
Come interrompere un'attività
04.37
184
Si può avere la stessa energia fino a sera?
02.57
185
Quando programmare il momento relax?
05.29
Il framework dei 6 blocchi
186
Il calendario non basta
03.51
187
Time blocking
03.56
188
Il principio centrale
02.21
189
Blocco 1, parte 1 - Concentrazione profonda
15.22
190
Blocco 1, parte 2 - Chiusura consapevole
07.05
191
Blocco 2 - Gestione
12.18
192
Blocco 3 - Sul campo
17.37
193
Blocco 4 - Coordinamento
03.16
194
Blocco 5 - Relazione
04.12
195
Blocco 6 - Recupero & Rapporto con Allah
11.03
196
Audit del calendario in 8 mosse
09.27
197
Gestione dell'energia
13.50
198
Tecniche di rilassamento
07.11
199
I 4 pilastri del Strong Leadership Program
06.43
200
Come gestire l'ansia
07.17
201
Come programmare i blocchi nelle vacanze
10.42
BONUS
202
9 lezioni per una vita d'impatto
2:46:48
SBLOCCA LA TUA DISCIPLINA
203
Sblocca la tua disciplina
2:05:53
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